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CONSULTOR COMERCIAL JÚNIOR

Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.

Instrutemp Rua Lavinia Ribeiro, 61 - Vila Diva Funcionário 10 previsto(s) Início das inscrições: 20/10/2026

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Consultor Comercial Júnior para integrar o time Comercial da Instrutemp, atuando na prospecção, atendimento e desenvolvimento de clientes por meio de vendas consultivas de produtos, equipamentos, serviços e soluções.

O profissional será responsável por identificar necessidades, elaborar propostas, acompanhar oportunidades e pedidos e contribuir para o desenvolvimento da carteira, geração de negócios, atingimento das metas e satisfação dos clientes.

Responsabilidades e Atribuições

Principais atividades:`n- Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos por telefone, e-mail, WhatsApp, LinkedIn e demais canais.`n- Realizar atendimento consultivo, levantando necessidades e especificações para indicar soluções adequadas.`n- Elaborar e acompanhar propostas e cotações de menor e média complexidade.`n- Realizar follow-up, registrar oportunidades e manter o funil atualizado no CRM.`n- Apoiar negociações dentro das políticas e limites de autonomia definidos.`n- Manter cadastros e informações comerciais atualizados.`n- Acompanhar pedidos, prazos, pendências e interface com as áreas internas.`n- Realizar pós-venda e acompanhar indicadores comerciais.`n- Participar de reuniões, treinamentos de produtos e capacitações.`n`nRequisitos:`n- Ensino Médio completo.`n- Desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.`n- Conhecimentos em vendas consultivas, negociação, atendimento, prospecção, CRM, funil de vendas, Pacote Office e Excel.`n- Experiência mínima de 1 ano na área comercial ou de vendas, preferencialmente em vendas consultivas ou técnicas.`n`nCompetências:`nFoco em resultados, planejamento, proatividade, organização, persistência, negociação, persuasão, relacionamento interpessoal, comunicação, cooperação, ética, respeito, foco no cliente e agilidade.

Requisitos

Escolaridade

Ensino Médio - Ensino Médio Completo (Concluído | Obrigatório)

Ensino Técnico - Administração, Gestão Comercial ou Áreas Correlatas. (Concluído | Desejável)

Ensino Superior - Administração, Gestão Comercial ou Áreas Correlatas. (Cursando ou Concluído | Desejável)

Etapas do processo

1
Triagem
2
Entrevista RH
3
Entrevista com o Gestor
4
Atividade Presencial
5
Proposta de contrato
6
Solicitação de Documentos
7
Contrato assinado